Soluciones en Capacitación
Training
Agregamos alto valor y contamos con amplia experiencia en el diseño e implementación de planes de formación customizados a medida por nivel, área temática y sector (consumo masivo, banca y seguros, automotriz, farmacéutica, industria), que estén alineados con las competencias y habilidades requeridas para el desarrollo organizacional.
Programas de Formación que Impartimos en forma Presencial y con modalidad Elearning

ARISTÓTELES NIELSEN
Director General
Director General de Nielsen Asoc. Int’l. Lic. en RRHH. Licenciado LIFO ® (Life Orientations), método de Coaching para la comunicación y el mejoramiento del desempeño individual. Se ha especializado en Desarrollo Organizacional y es Human Capital Strategist (Human Capital Institute, Washington, DC). Titular Docente Maestría en Psicología Organizacional. Es Napoleon Hill Leader Certificate (NHLC), Facilitador Points of You ® (Herramienta de Coaching) y es Certified MTa® Experiential Learning Instructor.
Más de 25 años de experiencia en Proyectos de Consultoría y Desarrollo Organizacional y Coaching Gerencial. Especialista en procesos de Change Management que implican el análisis, descripción y valuación de puestos de grandes estructuras organizacionales. También se ocupa del diseño y puesta en marcha de procesos de Desarrollo y Evaluación de Desempeño. En particular se focaliza en temas referidos a Gestión de Evaluación por Competencias, Feedback 360º, Detección de Perfiles de Alto Potencial y el posterior Desarrollo de Talentos.
Ha participado activamente en programas de inducción y formación de jóvenes profesionales para corporaciones como Procter & Gamble. Actualmente participa en proyectos de formación para grandes corporaciones en la Universidad Siglo 21 y para el World Trade Center Uruguay y Paraguay.
Algunas de las Empresas que confiaron en nosotros
Llámenos hoy (+54) 9 11.5709-1488
Podemos brindarle asesoramiento en procesos claves que permitan una exitosa atracción, desarrollo y retención de talentos.
Soluciones en Selección de Personal
Atracción de Talentos
Contamos un equipo idóneo y altamente experimentado para seleccionarcon efectividad el talento y potencial de perfiles competitivos para cada posición. Ofrecemos:
Estamos para recibir su consulta al 54 9 11.5709-1488
Soluciones Para el Desarrollo del
Capital Humano
Sistemas de Evaluación del Desempeño
Asesoramos en la implementación de Sistemas de Evaluación del Desempeño (Performance Managment) que agreguen valor en el desarrollo, promoción del Talento y la equidad interna.
Para implementar este proceso asesoramos a las organizaciones en:
Evaluación de Potencial y Planes de Carrera:
Marca Empleadora (Employee Branding)
Asesoramos y ayudamos en la construcción de una Marca de Empleos diferenciadora que potencie la atracción y retención de talentos. Construimosestrategias organizacionales para posicionar a las organizaciones ante los potenciales públicos laborales, gestionando la imagen de la organización como un lugar atractivo y de excelencia para trabajar.
El Employee Branding se basa en la elaboración de una propuesta integral de valor hacia el potencial colaborador a efectos de que elija trabajar en la organización.
Soluciones de Clima Laboral Organizacional
Encuestas de Opinión
Hacemos foco en sondeos de opinión interna que permitan conocer aspectos clave dela satisfacción laboral y en la posterior determinación del conjunto de factores involucrados a modo de causas o efectos.
Se sondean aspectos clave como el grado de satisfacción con el liderazgo, trabajo en equipo, comunicaciones internas, remuneraciones, ambiente de desarrollo, etc.
El objetivo de este proceso permite la elaboración de planes de acción luego de obtenidos los resultados del relevamiento.
Acompañamos la posterior devolución de resultados y la implementación de planes e iniciativas que surgen de este proceso.
Mejorar el clima y la satisfacción laboral son fines en sí mismos pero, además, constituyen importantes factores determinantes de la productividad empresaria.
Soluciones en Capacitación Outdoor
Somos pioneros en metodologías de capacitación Outdoor y de aprendizaje experiencial indoor/outdoor (dentro y fuera del aula)
Impartimos programas outdoor en todo tipo de organizaciones nacionales e internacionales. A través de nuestra red de Socios desarrollamos eventos y programas al aire libre.
Beneficios
Debido a su simplicidad y eficacia para el logro de resultados esta Metodología de enseñanza-aprendizaje disminuye notablemente la brecha entre lo que se enseña y se aplica en la vida real volviéndose una herramienta muy útil y concreta. Es especialmente recomendable para organizaciones que tengan interés en mejorar el Liderazgo, el trabajo en equipo, la integración, el desarrollo de confianza, como así también en todo lo referente al Emprendimiento (entrepreneurship).
Desarrollamos programas a través de un equipo de profesionales expertos en técnicas outdoor que provienen de diversas disciplinas (Recursos Humanos, Ciencias de la Educación,
Aprendizaje
Experiencial
Utilizamos herramientas y metodologías de Aprendizaje Experiencial (“Learning by Doing”). Para ello contamos con la Certificación Internacional Mta® , una metodología muy efectiva para trabajar Procesos de Change Managment, Fortalecer Equipos de Alto Desempeño, fomentar Proceso de Design Thinking y Construir Soluciones Innovadoras.

Soluciones en Coaching Para Empresas y Personas
Acompañamos a grupos y personas en los distintos procesos de aprendizaje y mejora en sus actividades cotidianas con un enfoque sistémico y adaptado a sus objetivos.
Promovemos espacios de descubrimiento de posibilidades, diseño de planes y compromiso con acciones alineados con la Visión de la organización en cuestión.
Nuestro compromiso trasciende la función de consultoría para convertirnos en verdaderos socios en el proceso de crecimiento trascendental. Acompaños los Procesos de Aprendizaje y Cambio con Herramientas reconocidas mundialmente, como Points of You.
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Puede hacerlo directamente a nuestro teléfono (+54) 9 11.5709-1488 ó bien a nuestro email info@nielsenasociados.com