Selección de Personal - Nielsen Asociados

Para lograr una efectiva atracción en el mercado de talento calificado, se debe recurrir a fuentes idóneas que permitan detectar a la persona mas apta para cada posición.

Durante el proceso de selección se debe debe tener en cuenta el grado de alineamiento del candidato con los valores y la cultura organizacional. En tal sentido la inducción y la rápida integración del nuevo colaborador ayudará a que la empresa mejore su efectividad. Ofrecemos los siguientes servicios:

  • Head Hunting de posiciones estratégicas.
  • Selección de personal de Conducción (niveles Medio y Gerencial).
  • Selección de personal Técnico y Administrativo
  • Selección estratégica de perfiles de candidatos con alto potencial.
  • Selección de Pasantes y Jóvenes Profesionales.
  • Realización de Informes Prelaborales (ambiental, laboral y personal).
  • Realización de Informes Psicotécnicos y Grafológicos.
  • Programas de Inducción y efectiva integración inicial.
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