Clima Laboral Organizacional

Hacemos foco en sondeos de opinión interna que permitan conocer aspectos clave de la satisfacción laboral y en la posterior determinación del conjunto de factores involucrados a modo de causas o efectos.

Se sondean aspectos clave como el grado de satisfacción con el liderazgo, trabajo en equipo, comunicaciones internas, remuneraciones, ambiente de desarrollo, etc.

El objetivo de este proceso permite la elaboración de planes de acción luego de obtenidos los resultados del relevamiento.

Acompañamos la posterior devolución de resultados y la implementación de planes e iniciativas que surgen de este proceso.

Mejorar el clima y la satisfacción laboral son fines en sí mismos, pero, además, constituyen importantes factores determinantes de la productividad empresaria.