Capacitación (TRAINING)
Agregamos alto valor y contamos con amplia experiencia en el diseño e implementación de planes de formación customizados a medida por nivel, área temática y sector (consumo masivo, banca y seguros, automotriz, farmacéutica, industria), que estén alineados con las competencias y habilidades requeridas para el desarrollo organizacional.
Programas de Formación que Impartimos en forma Presencial y con modalidad Elearning
- Desarrollo de Habilidades Gerenciales
- Liderazgo y Formación de Equipos de Alto Rendimiento
- Comunicación, Inteligencia Emocional, Negociación, Manejo de Conflictos
- Change Management (Gestión del Cambio y de Proyectos)
- Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
- DesignThinking, Metodologías Agiles, y Project Management
- Entrenamiento de Entrenadores (Train theTrainer)
- Oratoria y Presentaciones Orales Eficaces
- Entrenamiento en Ventas y Venta Consultiva
Selección de personal
Atracción de Talentos
Contamos un equipo idóneo y altamente experimentado para seleccionarcon efectividad el talento y potencial de perfiles competitivos para cada posición. Ofrecemos:
- Selección de personal de Conducción (niveles Medio y Gerencial)
- Selección de personal Técnico y Administrativo
- Selección estratégica de perfiles de candidatos con alto potencial
- Selección de Pasantes y Jóvenes Profesionales
- Assessment Centers (evaluación grupal de Candidatos
- Realización de Informes Psicotécnicos y Grafológicos
- Programas de Inducción y efectiva integración inicial. (Onboarding)
Desarrollo del capital humano
Sistemas de Performance Managment
Para implementar este proceso asesoramos a las organizaciones en:
• Análisis y Descripción de Puestos
• Definición y Elaboración de Competencias Organizacionales Clave por Nivel
• Desarrollo de Métricas e Indicadores Clave de Desempeño
• Evaluación de Desempeño mediante sistemas de feedback 180º – 360º
• El alineamiento del proceso de evaluación con los planes de carrera y el desarrollo
• El entrenamiento de evaluadores para la conducción de procesos de evaluación
Evaluación de Potencial y Planes de Carrera:
• La evaluación de potencial representa una herramienta imprescindible para diseñar los planes de carrera de cada colaborador.
• Asesoramos en determinar las competencias requeridas, la situación actual de desarrollo de esas competencias y las que deberían desarrollarse para maximizar el potencial.
Marca Empleadora (Employee Branding)
Ayudamos en la construcción de una Marca Empleadora diferenciadora que potencie la atracción y retención de talentos. Construimos estrategias organizacionales para posicionar a las organizaciones ante los potenciales públicos laborales, gestionando la imagen de la organización como un lugar atractivo y de excelencia para trabajar.
El Employee Branding se basa en la elaboración de una propuesta integral de valor hacia el potencial colaborador a efectos de que elija trabajar en la organización.
Clima laboral organizacional
Encuestas de Clima
Hacemos foco en sondeos de opinión interna que permitan conocer aspectos clave de la satisfacción laboral y en la posterior determinación del conjunto de factores involucrados a modo de causas o efectos.
Se sondean aspectos clave como el grado de satisfacción con el liderazgo, trabajo en equipo, comunicaciones internas, remuneraciones, ambiente de desarrollo, etc.
El objetivo de este proceso permite la elaboración de planes de acción luego de obtenidos los resultados del relevamiento.
Acompañamos la posterior devolución de resultados y la implementación de planes e iniciativas que surgen de este proceso.
Mejorar el clima y la satisfacción laboral son fines en sí mismos, pero, además, constituyen importantes factores determinantes de la productividad empresaria.
Aprendizaje Experiencial
Utilizamos herramientas y metodologías de Aprendizaje Experiencial (“Learning by Doing”) para el desarrollo de Competencias Blandas/Comportamentales. Para ello contamos con la Certificación Internacional Mta® , una metodología muy efectiva para trabajar Procesos de Change Managment, Fortalecer Equipos de Alto Desempeño, fomentar Proceso de Design Thinking y Construir Soluciones Innovadoras.
Coaching para empresas y personas
Acompañamos a grupos y personas en los distintos procesos de aprendizaje y mejora en sus actividades cotidianas con un enfoque sistémico y adaptado a sus objetivos.
Promovemos espacios de descubrimiento de posibilidades, diseño de planes y compromiso con acciones alineados con la Visión de la organización en cuestión.
Nuestro compromiso trasciende la función de consultoría para convertirnos en verdaderos socios en el proceso de crecimiento trascendental. Acompaños los Procesos de Aprendizaje y Cambio con Herramientas reconocidas mundialmente, como Points of You.
Outdoor Training
Somos pioneros en metodologías de capacitación Outdoor y de aprendizaje experiencial indoor/outdoor (dentro y fuera del aula)
Impartimos programas outdoor en todo tipo de organizaciones nacionales e internacionales. A través de nuestra red de Socios desarrollamos eventos y programas al aire libre.
Beneficios
Debido a su simplicidad y eficacia para el logro de resultados esta Metodología de Aprendizaje en la naturaleza disminuye notablemente la brecha entre lo que se enseña y se aplica en la vida real, volviéndose una herramienta muy útil y concreta. Es especialmente recomendable para organizaciones que tengan interés en mejorar el Liderazgo, el trabajo en equipo, la integración, el desarrollo de confianza, como así también en todo lo referente al Emprendimiento (entrepreneurship).